实习劳动合同范本,实习劳动合同的范本(合集13篇)

励志的句子现在向你推荐实习劳动合同的范本。如今社会的经济正在迅速的发展，很多人都学会用合同来保障自身权益。合同的用词用语不需要华丽、完美，但是一定要明确，简单明了，避免毫无意义的空话。欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

甲方(用人单位)：代理人：?

乙方(实习生)：??

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：

1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)??

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;?

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一

经过搜索和整理，我们为大家呈上实习劳动合同的范本，希望你能从中找到有用的内容。随着当今社会不断创新发展，在不同场合会有不用的合同。签订合同时要注意合同内容的规范和严谨。

甲方：________________

乙方：_________________

实习班级：20-级

实习专业：应用物理学

为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、甲方为乙方提供就业实习岗位，

工作内容：专业实习

工作时间：每周工作5天，每天8小时;

实习时间：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日;

实习报酬和福利待遇：底薪_____________元/月+奖金。

二、工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作_____________小时，_____________天工作制;

(二)甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假;

(三)乙方每月安排1天进行实习总结工作，不计入实习员工休假;

(四)经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资报酬按企业事假规定处理。

三、劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习员工提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律及安全保障

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实习学员实行管理;

(二)甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工的劳动报酬;

(三)甲方有权根据其用工需要而终止或调整与乙方实习

您对于合同的知识掌握了多少？合同的出现便起到了很关键的作用。签订一份合理合法的合同，可以加深双方的信任，根据您的要求我们对“实习劳动合同”进行了细致的编辑工作，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

[问题]我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》是否一定要签订劳动合同这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，是否要进行工伤认定公司是否要承担工伤待遇的支付责任

[回复]

根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。

根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的是用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校大学生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工

伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20xx年公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需承担工伤待遇的赔偿责任。

需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中约定:实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承担责任，公司不承担任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，最终作为雇主的用人单位都是要承担赔偿责任的。

甲方：________________

地址：________________

邮码：________________

电话：________________

法定代表人或委托代表人：__________

职务：________________

乙方：________________

学生证号码：__________

________年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，

如今社会，大家办事情都要遵守法律法规，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是，你是否正在因合同如何拟定而一筹莫展呢？根据您提出的要求励志的句子编辑为您搜集整理了一篇“合同范本劳动”，请阅读后分享你的朋友！

解除劳动合同协议书标准范本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（姓名）

地址：（居住地址）

联系电话：（手机号码）

身份证号码：（身份证号码）

工作岗位：（工作岗位）

鉴于：

乙方自愿提出辞职，甲方同意解除劳动合同；

双方经协商，达成以下协议书。

一、解除原因

1.1因个人原因：乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同；

1.2因双方协商：由双方协商一致解除劳动合同。

二、解除办法

2.1乙方在解除协议签署后立即离职，交接工作；

2.2甲方按照国家劳动法相关规定，将乙方的工龄、岗位工资、社保、公积金等相关费用全部结清，并出具离职证明。

三、死亡、解雇、辞退、劳动争议

3.1若乙方发生死亡，本协议自动终止；

3.2甲方如发现乙方有违法犯罪行为或职务疏忽等行为，可予以解雇；

3.3乙方如有违反规章制度、行为不端等情况，依法解除和解雇；

3.4如解除后发生劳动争议，双方应通过和解、调解方式解决。

四、其他约定

4.1本协议经甲、乙双方签字盖章后生效；

4.2未尽事宜，按国家有关劳动法律、法规及相关规定处理；

4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（单位名称）

法定代表人：（代表人姓名）

签字：_________日期：_____________

乙方：（姓名）

签字：_________日期：_____________

以上是《解除劳动合同协议书标准范本》，本范本可作为乙方申请解除劳动合同的一种参考，但如有特殊情况需要特别说明，则需要在协议书上注明。最后，本范本仅供参考，如需使用请自行根据实际情况进行修改。

解除劳动合同协议书标准范本

当劳动者与用人单位因某些原因，不能再继续履行劳动合同时，应当通过解除劳动合同的方式来结束劳动关系。此时需要双方签订解除劳动合同协议书并且按照相关法律法规及合同约定对劳动者进行经济补偿。

下面是解除劳动合同协议书的标准范本：

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：